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必威体育手机:云招聘 就业服务“不打烊”-荆楚网新闻

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不仅是求职者△﹡π,不同企业对“云”面试的态度也截然不同▽。

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在李君看来﹡,这种空中宣讲会更加节约时间∵⊙﹡,在观看直播的同时♀♂,也可以继续浏览其他招聘信息▽∟┊,“可谓一举两得?﹡。”

“云”面试♂┊◇,新体验李君在接受采访时刚刚参加了一家国企的视频面试?。“一共有4位面试官〇﹡⊙,轮番向我提问题♂△◇,大概持续了40分钟﹡△♀。”李君回忆着面试的情形∟,这是她第三次参加视频面试⊙↑▽。

王璐是北京某高校2020届毕业生♂⌒↑。依照往年情形♂,现在正是奔走于各大招聘会、参加笔试和面试的时间△。然而今年﹡,这些都要在线上进行♀。最近◇⊙∟,王璐除了写论文∟⌒⊙,就是浏览招聘网站、投简历、参加网上笔试、视频面试等♂〇?。

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罗女士表示⊙〇,云招聘是一种比较高效的招聘方式∟↑∵,通过网络就可以实现简历多投﹡┊,她建议求职者可以多试几家┊∴△,“鸡蛋不要放在一个篮子里”〇?。

“云”面试效果究竟如何⊙?“我感觉效果挺好⌒∵。”李君向记者表示△▽,“我不用直接面对面试官♂◇⊿,有一个自我调适的空间△,会消除紧张感▽⌒。如果是现场面试↑□,情况则相反♂,我会很紧张△↑▽。”

北京大学学生就业指导服务中心副主任吕媛向记者介绍〇,北京大学自3月2日以来已经举办“空中宣讲会”超过30场♀⊙↑。而在3月6日举办的第一场“在线双选会”☆◇┊,吸引优质企业350家↑△,提供岗位超过2.3万个∴♀♂,此外还将推出多个双选会专场◇〇。

智联招聘提供的数据显示◇,截至3月18日☆〇⊙,智联招聘已上线414场空中双选会◇◇♀,其中包含海外专场21场♂□☆。此外∵∟∵,已成功举办147场空中双选会∴〇□,超过7.2万家企业参与◇,发布职位超过27万个∴,报名学生人数超过61万↑,收到简历投递超过225万人次△〇。未来数字还将进一步增加⊙。

教育部大学生就业网(新职业网)联合5家社会招聘网站举办了“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动⊿,上线一周就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息♀♀♂。

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但从众多求职平台的数据来看□☆⊙,这种担心是多余的:拉勾网对平台大客户的调研结果显示┊⌒,超90%企业都会继续招聘甚至扩招;猎聘发布的大数据报告显示☆◇,互联网医疗、在线教育、远程办公以及生活服务类互联网产品的人才需求恢复最快〇♂⊙,新增岗位数比2019年同期超过78%△?♀。

随着疫情形势向好π△↑,经济社会秩序将逐渐恢复正常□♀♀,云招聘会迎来一波高峰♀↑?。尤其是以互联网平台为基础的AI、VR、视频等线上新兴创新招聘渠道∟▽,更利于就业大数据的行业发展┊△,加速供需双方的精准就业效率匹配☆。可以预见↑〇,随着技术进一步成熟∵,云招聘将会成为未来招聘市场的一种重要形式◇。

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在此次防疫期间♀﹡∴,腾讯进一步优化和升级应聘流程△☆∟,应聘者从岗位申请到线上面试♂,再到被录用后无接触办理入职、完成入职手续并加入远程办公⌒◇∵,紧锣密鼓?∟?,环环相扣?▽?,无缝衔接﹡﹡∵,可谓是一条龙服务♂∵△。

互联网企业则相反⊙,经过长时间探索△⌒┊,对云招聘更加得心应手⊙。比如腾讯⊿∵,其业务方向关注数字经济和产业互联网⊿,对全国各地的人才乃至全球的人才都保持高度关注π。“我们很早就开始探索线上招聘的形式┊,打破空间和地域限制连接优质人才⊙∟△,应聘候选人采用线上面试的意愿也较高﹡♀⌒。”腾讯招聘总监戴俊俊说﹡⌒。

放下焦虑▽﹡,做足准备疫情虽然推迟了春招π⊙〇,但并不会取消↑♂□。许多人担心用人单位会缩减招聘规模﹡〇∴,对本就严峻的就业形势而言⊿〇∵,这无疑是雪上加霜⊿♀。

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3月2日?⊿∟,李君在家参加了北京大学首场“空中宣讲会”∵π▽。宣讲会是中国电子科技集团专场?◇▽,“电科集团介绍了公司发展状况、招聘需求┊,还邀请校友分享工作经历等﹡∟,跟在现场参加没什么区别▽。”李君说∵。

云招聘的核心就是将传统现场面试变为“云”面试△☆,通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”▽。防疫期间﹡,为了减少聚集↑,这不失为明智之举┊⌒。

3月16日〇﹡π,人民日报客户端“暖春行动”全国求职招工云对接平台正式上线?。中石化、华润、京东、顺丰、美团、字节跳动、苏宁、蒙牛、娃哈哈等众多企业参与其中┊☆π,求职者可以和企业实现在线交流互动∟☆。截至目前♂↑,该平台提供岗位超过64万个♀△□,超过147万人在线找工作△♂。

姗姗来迟的春季招聘┊,“云”成了最鲜明的特色□♂﹡。随着复工复产加速△π┊,企业用人需求逐渐旺盛∵,云招聘如火如荼地开展起来♂∴。近期♂♂?,国家相关部门、高校、媒体、求职平台等通力合作π⊿,推出各式各样的线上招聘活动□,帮助求职者与用人单位对接◇♂,对求职者和用人单位来说∵?,云招聘都是一种全新体验π□∴。

还有不少求职者表示﹡,“云”面试有技术门槛∴▽,虽然现在网络方便□,但很多时候并不是很稳定♀。网络状况不佳会导致声音、画面传输变慢∵π♂,使面试效果大打折扣∟♀∵。

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也有些人的体验并不是很好♂,在采访中⌒,一位毕业生表示∵⊿,参加面试时┊△,面试官不出现在画面里♂π┊,只有自己对着屏幕∴,让他对视频面试的好感降低不少∵。

吕媛建议⊿〇⊿,求职者在参加云招聘时要注意三点:精准表达、关注细节、硬件保障┊∟。“精准表达就是要言简意赅、突出重点▽▽,可以围绕关键词进行阐释;关注细节是提前学习了解一些面试礼仪方面的注意事项⊿,给面试官留下好印象;硬件保障顾名思义就是手机或者电脑、网络稳定性、安静的环境等提前确认准备妥当☆▽⊙。”吕媛解释☆♂。

春招在“云”上求职圈一直有“金三银四”的说法⊿▽⌒,每年3-4月是求职、跳槽的黄金时间〇┊∴。招聘会、双选会纷至沓来π,求职者东奔西跑、异常忙碌ππ。但今年换了一个方式π。

58同城相关负责人在接受采访时表示π,根据统计数据□,交通物流、教育、金融、互联网行业使用视频面试、直播招聘较多▽,招聘司机、销售、客服岗位以及人事行政岗位相对突出△↑∟。一些明确了复工时间的行业(比如卖场、线下教育机构等)也开始利用视频面试的方式提前启动招聘工作?◇。对这些行业感兴趣的求职者可以多关注⊿,提前准备线上笔试、视频面试等◇。

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根据智联招聘的数据?♂,有45.2%的被调研企业表示今年应届生招聘计划“没变化”或“有所增加”∴,明确表示有所减少的只有22.2%π□。多数企业还表示π,校园招聘将实行云招聘﹡,包括宣讲、简历投递、笔试、面试、录用信审批、入职培训等都转为线上进行♂☆┊。

“请你为这篇微信推文想一个标题↑∵。”隔着手机屏幕∟,企业面试官给王璐出了一道题目⊿。王璐思考了一会儿☆,给出了答案↑。接着面试官又提了第二个问题……受到新冠肺炎疫情影响△,王璐春节后的面试挪到线上举行∟☆,令她始料未及♂∟∵,“这是我第一次体验视频面试”♀。

3月2日↑,“春暖花开 国聘行动”在中央广播电视总台“央视频”APP上线┊↑。中核集团、中国移动、国家电投等超过2600家企业参与?,累计提供岗位超过2.6万个∟⊙。

“如果主考官是2人左右↑⊙,我觉得视频面试和现场面试没什么区别⊙⌒。反而视频面试更加方便♂,省去了许多等待的时间⊙┊,到点直接进入线上会议室就行◇♂。”徐家琛说♂┊〇。

互联网公司、招聘平台等也在不断推出软件来服务“云”面试∴。腾讯公司仅用6天时间就在“腾讯会议”产品上增添远程面试功能□,直接服务云招聘;钉钉新推出视频会议口令功能﹡π,面试人员可以从多平台进入♂♂,同时还增添了白板演示功能;58同城向平台招聘企业免费开放视频面试平台……

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陕西西安一家国企负责人事的罗女士表示⌒∟,视频面试只能做到初步筛选π⊿﹡,进一步考察还是要等到疫情过后现场进行♂。“通过视频面试♀♂♂,抗压能力、个人形象、眼神交流等这些在招聘中比较注重的方面无法得到全面考察∴,所以我还是更倾向于现场面试〇♂♀。”罗女士说□π□。

“现在蓬勃发展的云招聘模式△,为就业和人事工作提供了全面数字化契机⌒▽。随着人才进一步跨地域流动和网络条件、技术的完善成熟〇⊙∟,云招聘会得到越来越广泛的应用↑〇π。”戴俊俊说↑♂▽。

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同为2020届毕业生的徐家琛同意李君的观点▽?▽,隔着屏幕?,多个人一块面试◇□▽,不会感到紧张♀∴。而徐家琛更认可“云”面试的高效↑◇↑。

随着复工复产持续深入┊┊,经济秩序不断恢复♂∵┊,各地也在加大力度吸引人才就业π◇,纷纷出台政策支持云招聘↑。福建省充分利用互联网搭建高校毕业生供需对接平台⊿∟♂,免费为广大用人单位和求职毕业生提供网上求职招聘、视频面试等公共就业服务;四川省成都市上线云招聘专场◇┊,首批次发布808家企事业单位岗位1609个、需求人数11722人﹡⊿﹡,并且将成都市人才引进计划和相关政策等一并公布△∴┊。

大学毕业生是每年求职大军的主力↑↑?,今年普通高校毕业生将达到847万人△┊∴,针对大学生的各类云招聘活动也不断开展起来﹡♂∴。

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